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吴维海教授受邀参加2019年中国管理五环峰会

作者:宋岩

实体经济高质量发展和企业经营管理是中国经济健康发展的支柱。搭建管理交流平台,探索企业经营之道是各级政府、企业、各类智库的重要工作。中国管理五环峰会是管理思想交流碰撞的平台,它聚焦中国管理理论与实践探索。国家发改委国际合作中心研究员、国合华夏城市规划研究院执行院长吴维海博士、教授受邀参加了本次会议。

全国各地政府智库学者、企业高管和企业咨询人员等约500人参加了会议。中国黄金集团、汉王、用友等企业董事长、总经理、高校教授等共38人做了会议发言。此次会议聚焦国内外形势与经济热点,围绕改革开放、国企混改、商业模式、企业转型和精致管理等话题展开了案例研讨与实践论述


吴维海教授在嘉宾互动及交流时提出,国家部委智库是研究、传播和推进政策出台的重要载体,它们重点研究部委战略和地方政府规划,也参与一些实体经济与重点项目开发等。政府特色的智库与学者在关注国家政策和经济改革的同时,也应花更多时间研究企业痛点和企业管理等课题。

吴维海认为,企业是国民经济的核心支柱,它需要形成科学高效、稳健

持续的发展态势,国民经济才能健康平稳,国家战略才能全面推进与顺

利实施。企业管理和智库结合是一项经济活动的重要内容,也是新时代

需要探索改革的重点领域。召开类似企业论坛很有必要,也很适合当前

形势。从本人近些年以来负责或参与国家国资委十二五央企专项规划、

中央企业战略和地方政府规划等课题研究及咨询经验来看,专业智库对

企业管理提升及快速发展确实起到了积极、引领的作用:一方面,通过

专业会议将社会各方的关注点聚焦企业,关心企业,解决企业发展之痛。

另一方面,专业会议会强化智库与企业、与部委智库和高校、与社会专

业咨询公司等的联系,有助于提高跨领域、跨产业的交流与融合,有助

于各方达成共识,形成合力,凝聚资源和智慧,不断提升企业经营管理

水平,助推政府决策能力提升。


对于嘉宾谈到的企业混改、组织架构、员工管理、放权授权、资源融合

等问题和难题,吴维海教授认为,企业发展与经济环境、与国际形势、

与国家产业政策相关,对于不同企业应分类管理。员工筛选与优化、员

工激励要与国家政策、企业战略、经营实体发展阶段和产业方向相联系,

要呼应国家法规要求,研究就业特征,结合人口变化趋势,因地制宜,

制定具体规则与行动计划,稳步推进和实施(供稿:山石)。






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